Ihre Aufgaben
1. Unterstützung von administrativen HR-Aufgaben (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen).
2. Begleitung bei diversen Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen, etc.).
3. Unterstützende Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
4. Unterstützung der Personalsachbearbeiter und Personalsachbereiterinnen bei Fragestellungen zur Personalverwaltungssoftware.
Ihr Profil
5. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
6. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
7. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA.
8. Hohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
9. Fähigkeit zur Wahrung der Privatsphäre und Vertraulichkeit.
Wir bieten
10. Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
11. Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
12. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften.
13. Flache Hierarchien.