Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in die Gestaltung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Talentmanagementprozessen und Traineeprogrammen.
Der Bereich hält vielfältige Aufgaben für dich bereit:
1. Mithilfe bei der Betreuung von verschiedenen Leadership-Talent- & Nachwuchsprogrammen
2. Mitgestaltung bei der Konzeptionierung von Leadership- Talent- & Nachwuchsprogrammen
3. Kommunikation und unternehmensinterne sowie externe Promotion für unsere Programme und Prozesse
4. Unterstützung und eigenverantwortliche Organisation von Workshops & Veranstaltungen
5. Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationen
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten
Unser Team hat die unterschiedlichsten akademischen Hintergründe und wir freuen uns über deine individuellen Kompetenzen und Schwerpunkte. Was zählt, ist deine Leidenschaft zu HR & Airline Branche!
6. Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, musst du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester befinden
7. Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
8. Du hast Freude an innovativen Themen, an konzeptionellem Arbeiten und daran, neue Projekte mitzugestalten
9. Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
10. Sicheres Auftreten, Sozialkompetenz und Teamorientierung
11. Sehr gute MS-Office Kenntnisse
12. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
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