- Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt- eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)- eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)- eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)- die Möglichkeit auf ein BusinessBike- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche- die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln- ein sicherer Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband- die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen- die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung- das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation- die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse- die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme- die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings- eine Urkunde als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement haben oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben- eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen- einen Führerschein der Klasse III/B besitzen- den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben