Ihre Aufgaben
1. Verantworten der Durchführung und Anwendung der Scrum Prinzipien
2. Servant Leader für das Scrum Team
3. Teilnehmen an Mitarbeiter- und Teamentwicklung sowohl in der persönlichen Weiterentwicklung, als auch in übergreifenden Themen
4. Organisieren und Durchführen von Meetings inkl. Vorbereiten der Inhalte
5. Weiterentwickeln der unternehmensweiten agilen Arbeitsweise und der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten
6. Serviceangebot für Regelmeetings wie den „Community of Practise“ oder initialen Anforderungs-Workshops unter Einsatz von best-practises, wie z.B. dem Moderationszyklus
7. Durchführen von Scrum Schulungen, Befragungen, HIP-Sprints o.ä.
8. Teilnahme am "Scrum of Scrum" mit anderen Scrum Teams, als auch in einer separaten Scrum Master Runde
9. Durchführen der team- und sprintabhängigen Dokumentationen unter Einhaltung teamübergreifender Standards
Das wünschen wir uns
10. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaft oder entsprechende praktische Erfahrung im agilen Umfeld
11. Zertifizierung als Scrum Master wünschenswert
12. Freude an der Arbeit zum Detail
13. Durchsetzungsvermögen und konsequente Kunden- und Serviceorientierung
14. Fließende Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
15. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
16. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
17. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
18. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
19. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
20. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
21. Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
22. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
23. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
24. Fahrrad-Leasing
25. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
26. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
29. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
30. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende