* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde ist ein dynamisches und international wachsendes Unternehmen, das sich auf den Vertrieb, die Vermietung und den Service von Bau- und Industriemaschinen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Innovation, erstklassigen Kundenservice und technische Exzellenz setzt es Maßstäbe in der Branche.
AUFGABENGEBIET:
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung, inklusive internationaler Fachkräftegewinnung
* Identifizierung und aktive Ansprache geeigneter Zielgruppen über verschiedene Kanäle
* Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in unterschiedlichen Bereichen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personaldienstleistern, Hochschulen und Recruiting-Agenturen
* Begleitung von Bewerbern und Führungskräften durch den gesamten Auswahlprozess
* Unterstützung des Employer Brandings durch Recruiting-Events, Messen und Social Media
* Enge Abstimmung mit HR und Marketing für einen nahtlosen Onboarding-Prozess
* Betreuung der Karriere-Website und Social-Media-Kanäle
* Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung im HR-Bereich
o Kenntnisse im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und der Einführung neuer Prozesse
o Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
o Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
o Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
o Sicherer Umgang mit MS Office
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
+ Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und 30 Tagen Urlaub
+ Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung für spezielle Anlässe
+ Möglichkeit zur privaten Nutzung von Werkstattressourcen (standortabhängig)
+ Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start
+ Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
+ Betrieblich finanzierte Unfallversicherung, auch für private Unfälle
+ Steuerfreie monatliche Benefits-Karte für Einkäufe bei zahlreichen Partnern
+ Option auf ein Job-Rad-Leasing
+ Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
+ Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser