Einleitung Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen. Die Klientinnen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiterinnen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klientinnen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen. Als Teamleiterin einer Einzelpädagogischen Maßnahme (EPM) erfüllen Sie, ergänzend zu der persönlichen Begleitung & Beratung der Klientinnen, ü bergeordnete, fachliche und disziplinarische Leitungsaufgaben: Planung, Steuerung & Leitung der jeweiligen Maßnahmen; Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiterinnen im Team; Personalplanung, -einarbeitung & -führung; Schaffung klarer Strukturen, geregelter Abläufe & professioneller Kommunikationsprozesse; etc. Aufgaben Begleitung, Betreuung und Beratung der Klientinnen im 3-Schicht-Modell übergeordnete fachliche Leitungsaufgaben Entwicklung & Umsetzung passgenauer Hilfeangebote & Maßnahmen Planung, Koordinierung & Delegation erforderlicher Aufgaben & Tätigkeiten Controlling fachgerechter Abläufe, Standards & Aufgabenerfüllung Übernahme übergeordneter Verwaltungstätigkeiten und Dokumentationen Personaleinarbeitung, -führung & -entwicklung Umsetzung von Mentoring-Programmen & fachlicher Praxisanleitung Personalplanung, Dienstpläne & Arbeitszeitkontrolle Außenvertretung, Ansprechpartnerin im Hilfenetzwerk & Reporting an Leitungskräfte Vorbereitung, Leitung & Moderation von Teammeetings und Besprechungen Vorbereitung und aktive Teilnahme an Supervisionen, kollegiale Beratungen, etc. Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen (HPG) & Sachberichtserstellung Sicherstellung der wirtschaftlichen Verwendung bereitgestellter Gelder und Materialien Anleitung & Kontrolle der Kassenbuchführung und -abrechnung Qualifikation Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher / Erzieherin Abschluss als staatlich anerkannte(r) Absolvent / Absolventin des Faches `Soziale Arbeit´ Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als sozialpädagogische Fachkraft Abschluss als staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge / Heilpädagogin Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft Ergänzungen & Soft Skills Zusatzausbildungen im Bereich `Traumatherapie´, `Erlebnispädagogik´, etc. wünschenswert 2 Jahre Erfahrungen vor allem im Bereich `stationärer Hilfen´ in der Jugendhilfe Führerschein (mind. Klasse B) erste Führungserfahrungen & Beratungskompetenz Begleitung von Hilfeplanprozessen Erfahrungen in Verwaltung, Dokumentation & Berichtswesen organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit professioneller Umgang mit Nähe & Distanz Benefits überdurchschnittliche Bezahlung: € 25,00/Stunde attraktives Grundgehalt in Höhe von ca. € 4.240,00 (Vollzeit, 39 Stunden/Woche) unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit Rufbereitschaftpauschale Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat Sonn- & Feiertagszuschläge Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.) verantwortungsvolle Tätigkeit, Eigenverantwortung & Gestaltungsoptionen regelmäßige Supervision, Team- & Leitungsmeetings mehrmals im Monat fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching Einsatzort: Frechen Noch ein paar Worte zum Schluss Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen