Warum Sie Teil unseres […]-Teams werden sollten?
[Beschreibung der Funktion.....]
Als Gruppenleiter Technischer Service (m/w/d) berichten Sie an den [N+1 Jobtitel] innerhalb der Abteilung [Abteilungsname]. Die Position ist am Standort inOttfingen zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristet Arbeitsvertrages.
Aufgabenstellung
* Fachliche und disziplinarische Leitung der mechanische Instandhaltung mit derzeit 5 Beschäftigten (m/w/d)
* Verantwortung für die Einsatzplanung und Weiterbildung der Mitarbeiter
* Organisation und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse
* Zieloriente Führung und Motivation der Mitarbeiter
* Planung und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Änderungen in enger Absprache mit den GL der Fachbereiche
* Einsatzplanung unter Beachtung von Qualität, Kosten und Termine
* Fehler- und Störungsanalyse der Produktionsanlagen
* Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen (Wartungspläne, Dokumentationen,…)
* Koordination der Einsätze externer Lieferanten – Angebotsanfrage, Terminverfolgung; Auftragsüberwachung
* Überwachung sichersheitsrelevanter Wartungen die durch gesetzliche Auflagen vorgeschrieben sind
* Arbeitssicherheit – hohe eigene Identifikation und Vermittlung an MA
* Dokumentation und Erstellung von Wartungsanweisungen
* Mitwirkung an einem kontinuierlichen KVP Prozess
Fachliche Voraussetzung
* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder Mechatroniker
* Grundkenntnisse in Pneumatik und Elerktrotechnik
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung
* Weiterbildung zum Techniker (m/w) oder Industriemeister (m/w) wünschenswert
* Office Kenntnisse sowie Grundlagen im Einsatz SAP/PM
* Englischkenntnisse A2 wünschenswert
* Hand-On Mentalität, Prozessorientiertes Arbeiten
* Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Persönliche Voraussetzungen
* methodische, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
* Bereitschaft zum Schichtbetrieb
* Engagement, Eigeninitiative
* Flexibilität und Zuverlässig
Was bieten wir Ihnen?
* Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
* Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
* Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
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* […]
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
* Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
* Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
* Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.