Stellenbeschreibung
1. Kontinuierliche Überwachung der zugeordneten Linie während des Produktionsprozesses mit Zielsetzung die höchstmögliche Ausbringung zu realisieren. Hierbei sind insbesondere die Standards an der zugeordneten Linie zu überwachen: Standard Work, Jidoka, 5S, BIC, Poka Yoke, ESD Richtlinien etc.
2. Ständige Kontrolle der Maschinenleistung, der Produktqualität und der Sicherheit der Linien: OEE, PPM, Rejects, Scrap
3. Identifikation von Risiken wie Leistungsverluste und Q-Ausschluss (Ishikawa Ursachenanalyse)
4. Sicherstellung der Durchführung von festgelegten vorbeugenden Wartungsmaßnahmen sowie des Wiederanlaufs der zugeordneten Linien nach festgelegter Wiederanlaufprozedur ( Erststückprüfung)
5. Überwachung der Arbeitsausführung und Überprüfung der Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit dem Matrixteam
6. Durchführung von Ursachenanalysen und Dokumentation von Abweichungen sowie Definition von Abstellmaßnahmen
7. Einleiten von Problemlösungen und ggfs. Eskalationen und Einbeziehung von Unterstützungsfunktionen
8. Kontinuierliche Pflege und Nachverfolgung der Statusinformationen für die Linien-Informations-Boards ( Ziel-Status, Ist-Status, Trend, Wiederauftreten, Abstellmaßnahmen)
9. Mitwirken bei Schichtübergaben und Weitergabe von erforderlichen Informationen für eine reibungslos dokumentierte Schichtübergabe
10. Unterstützung und Begleitung der Schichtgruppe bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse
Qualifikationen
11. Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise als Mechaniker / Elektroniker (m/w/divers) wünschenswert
12. 3-Schichtbereitschaft
13. Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP R/3
14. Erste Erfahrung in der automatisierten Fertigung
15. Hohe Belastbarkeit, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
16. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
17. Fortbildungsmöglichkeiten
18. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
19. Sabbaticals
20. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
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