Ihre Aufgaben
* die Leitung eines größeren Teams von qualifizierten Mitarbeitenden, verbunden mit der regelmäßigen und aktiven Führung von Dienstbesprechungen
* die Anwendung und Umsetzung unserer Erziehungs- und religionspädagogischen Konzepte sowie die Mitarbeit bei deren Weiterentwicklung
* die Förderung der Kinder unter Beachtung der Vielfalt und Individualität
* die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
* die Steuerung der Belegung und Mitwirkung bei Neuaufnahmen
* die Außenvertretung der Einrichtung sowie Netzwerkarbeit
* die kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Kita -Leitungen unseres katholischen Familienzentrums
Wir erwarten
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Fachkraft (Staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolventen/innen von pädagogischen Studiengängen o.ä.)
* mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch als Leitung oder stellvertretende Leitung
* eine pragmatische Fach- und Leitungskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
* ausgeprägte soziale Kompetenzen, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
* Kreativität, Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
* fundiertes pädagogisches Fachwissen
* Motivation und Engagement zur individuellen Begleitung von Kindern und deren Familien durch das Kirchenjahr und auf ihrem persönlichen Lebensweg
* Identifikation mit den Zielen einer Kindertagesstätte unter katholischer Trägerschaft und Freude an der überzeugenden Vermittlung christlichen Glaubens in der erzieherischen Arbeit
* Mitgliedschaft und aktive Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche
* gute EDV -Kenntnisse (MS-Office, KitaPlus, kibiz.web, Little Bird)
Wir bieten
* eine ausgesprochen werteorientierte Tätigkeit in der frühkindlichen Bildung und Betreuung
* eine verantwortungsvolle Führungstätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld einer sehr gut ausgestatteten Einrichtung
* Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse in einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
* ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team mit Freude am Umgang mit Menschen
* die professionelle Begleitung der Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und die Umsetzung der Kinderrechte im Kita -Alltag in Zusammenarbeit mit dem Team
* einen regelmäßigen Austausch und Kontakt mit dem Leitenden Pfarrer, der Verwaltungsleitung und den anderen Kita-Leitungen im Familienzentrum und der Pastoralen Einheit
* Umsetzung und ständige Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung und dessen Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, orientiert an Ihren Interessen und Möglichkeiten
* Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung nach KAVO (EG S13), Zusatzversorgung (KZVK), Fahrradleasing