Personalleitung Logistik (m/w/d) – Mönchengladbach Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistikbranche, das für Effizienz, Innovation und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur steht. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem klaren Fokus auf Wachstum und operative Exzellenz bietet das Unternehmen eine spannende Herausforderung für erfahrene HR-Profis.
Gesucht wird eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) für den Standort Mönchengladbach, die strategische Personalthemen vorantreibt und als erster Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Themen fungiert.
Aufgabengebiet
* Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für den Standort in enger Abstimmung mit der Unternehmensvision
* Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 7 HR-Expert*innen (Business Partner, Gesundheitsmanagement)
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und externen Partnern, um nachhaltige und konstruktive Beziehungen aufzubauen
* Verantwortung für Betriebsratsverhandlungen sowie die Umsetzung kollektivarbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Implementierung und Steuerung von HR-Projekten mit hohem wirtschaftlichem Einfluss auf das Logistiknetzwerk
* Förderung einer leistungsstarken und mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur
* Analyse und Nutzung von HR-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Veränderungen proaktiv voranzutreiben
Anforderungsprofil
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsrolle, idealerweise in einem produktions- oder logistiknahen Umfeld
* Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit mindestens fünf HR-Expert*innen
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit starken Betriebsräten
* Hohe analytische Kompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Angebot
* Attraktives Gehaltspaket: 100.000 – 140.000 € (80 % Fixgehalt, 20 % Bonus) + Firmenwagen
* Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
* Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
* Relocation Package (nach Absprache)
* Umfassende Gesundheits- & Wellnessangebote (Gympass, Mental Health Coaching)
* Weiterbildungs-Unterstützung
* Angebote zur Unterstützung von Familien
* Mitarbeiter*innen-Rabatte
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