* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* kein Schichtdienst
* ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
* 31 Tage Urlaub im Jahr
* ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
* Begleitung und Unterstützung eines jungen Mannes mit geistiger Behinderung in seinem Alltag
* Unterstützung des Bewohners bei der Freizeitgestaltung in den Nachmittagsstunden und bei gelegentlichen Ausflügen am Wochenende
* bei der Verwirklichung seiner Ziele und Wünsche
* arbeiten mit pädagogischen Konzepten wie dem WKS-Modell, Unterstützte Kommunikation und Kinästhetik
* Dokumentation
* Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
* Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere
* eine gute Beobachtungsgabe
* ein Lebensstil, zu dem auch hin und wieder ein Wochenenddienst passt