Aufgaben Entwickle ein Verständnis für die Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Strategy. Unterstütze die Skalierung des Sales-Teams, um unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen. Konkret hilfst du dabei den Sales Operations Prozess datengetrieben zu verbessern. Übernimm von Anfang an Verantwortung und treibe deine eigenen Initiativen voran, wie z.B. die Organisation von Maßnahmen zur Demand Generation, um die Sales Pipeline zu optimieren. Entwickle ein tiefes Verständnis für unseren Zielmarkt und erstelle gemeinsam Strategien zur Verbesserung der Lead-Generierung, indem du alle PR-Aktivitäten übernimmst, von Print über Online bis hin zu TV-Beiträgen. Sammle und analysiere Daten und bereite Präsentationen für verschiedene Interessengruppen und Zwecke vor, um die kommerziellen Ziele, USPs, Wertversprechen usw. von ecoplanet effektiv zu kommunizieren. Dein Profil Leidenschaft für Climate Tech und Unternehmertum: Du bist hoch motiviert und hast ein echtes Interesse an den Bereichen Climate Tech und Energie, verbunden mit einer wachstumsorientierten und unternehmerischen Denkweise. Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten: Du hast ein natürliches Talent, komplexe Konzepte zu verstehen und effektiv zu vermitteln. Proaktiv und selbstständig: Du bist in der Lage, selbstständig in einem anspruchsvollen, schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten, und du liebst es dich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Detailgenauigkeit und hohe Qualitätsstandards: Du hast einen starken Fokus auf qualitativ hochwertige Ergebnisse mit großer Aufmerksamkeit für Details und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Hervorragendes Zeitmanagement und Priorisierung: Du kannst die Zeit effektiv managen, Aufgaben priorisieren und Termine effizient einhalten Was wir bieten: Unternehmerische Freiheit und Verantwortung: Du übernimmst die Leitung von Projekten und nutzt Deine unternehmerischen Ideen; diese sind nicht nur willkommen – sie sind essenziell Dynamische und hilfsbereite Teamkultur: Du wirst Teil eines motivierten, leistungsorientierten Teams, das eine flexible und offene Kultur schätzt und lebt. Maximales Wachstum und Lernen: Du erlebst die dynamische Welt eines frühphasigen Startups und arbeitest eng mit Flo (Commercial Strategy Manager) und Max (Co-Founder) zusammen. Wir fordern dich ständig heraus, deine Komfortzone zu erweitern und fördern kontinuierliches persönliches und berufliches Wachstum. Reale Auswirkungen auf den Klimawandel: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Energiemanagements und im Kampf gegen den Klimawandel durch deine Arbeit. Wir machen unsere Kunden zu Pionieren der Energiewende. Wohlbefinden und agiles Arbeitsumfeld: Du profitierst von einer Wellpass-Mitgliedschaft, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und regelmäßigen 1:1-Gesprächen, um ständige Verbesserung zu gewährleisten. Über uns Wir sind ecoplanet, ein seed finanziertes Start-up aus München mit dem Ziel das System des Vertrauens für den täglich grünen Betrieb von europäischen KMUs aufzubauen. Mit unserer Hilfe haben unsere Kunden endlich das richtige System, um zum weltweiten Klimaschutz beizutragen und ihre Energie über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg in den Griff zu bekommen. Die grüne Transformation erhöht die Komplexität des Energiemanagements und der Energieversorgung massiv. Energie wird zu einem integralen Bestandteil des Tagesgeschäfts von Unternehmen, auf den sie völlig unvorbereitet sind. Die aktuelle Energiekrise schärft das Bewusstsein und die Notwendigkeit zum Handeln weiter. Wir bauen eine Energieplattform auf, die das Energiemanagement, die Energiebeschaffung und die mit Energie verbundene Regulatorik abdeckt. Auf der Grundlage von Smart-Meter-Daten bieten wir ein hochgradig skalierbares Produkt an, das "Plug & Play" ist und alle relevanten Aspekte der grünen Zukunft von Unternehmen abdeckt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei ecoplanet ist jeder willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, Neurodiversität, Stil, Glauben, Geschlecht oder sonstigem Hintergrund. Wir sind uns bewusst, dass das Gefühl der Zugehörigkeit der Motor für Innovationen ist und Teams befähigt, Großes zu leisten. Wir arbeiten aktiv daran, ein leidenschaftliches und vielfältiges Team zu gewinnen, zu entwickeln und aufzubauen, das unseren Auftrag, die Energiewende für Industrieunternehmen zu bewältigen, erfüllt.