Aufgaben
1. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis.
2. Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten, Überprüfung der Zeiterfassungsdaten.
3. Erstellung von Bescheinigungen und Durchführung aller gesetzlichen Meldungen.
4. Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte in abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen.
5. Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
6. Abwicklung von Reisekosten, Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen, Jobticket und bAV.
7. Erstellung von Statistiken und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Idealerweise Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
9. Erfahrung in der Bearbeitung von mind. 150 Lohnabrechnungen monatlich.
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
11. Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) und MS Office.
12. Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
13. Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten.
14. Kommunikativ, dienstleistungsorientiert und mit Hands-on-Mentalität.
Unser Angebot
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Sicherheit eines kommunalen Arbeitgebers.
16. Herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
17. Offene, freundliche Unternehmenskultur.
18. Leistungsgerechte Vergütung, Job-Ticket (RMV-weit), zukunftssichere Perspektive.