Was Dich erwartet
1. Duübernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagementsfür das Change Management bei unseren Klienten
2. Duanalysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge vonSAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevantenStakeholder
3. Dudefinierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness undimplementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
4. Duagierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnenund Kollegen im Programm und/oder Projektmanagement
5. Duverantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops undsteuerst Kommunikationsaktivitäten
6. Duentwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
7. Anhandausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen dengewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
8. Duführst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmstVerantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unsererOrganisationsentwicklung
9. Dubegleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevantenTrends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
10. BeiInteresse agierst Du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen
Was wir uns wünschen
11. Dubist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte auseigener Erfahrung
12. Duhast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenenEbenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können
13. Duhast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAPCarve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield,Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
14. Mind.drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekteninsbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
15. Einabgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre,Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oderPsychologie
16. Dukennst Dich im Stakeholder Management und in Organisationanalysen aus
17. GutesZuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken
18. Duhast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichenEbenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren
19. Dubesitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
20. HoheFlexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
21. Zusatzqualifikationin systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad