Mit rvEvolution denken und erfinden wir das Arbeiten in der Deutschen Rentenversicherung (DRV) neu. Gemeinsamfür die Gesellschaft und zum Wohle von Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden wird rvEvolution unsereAntwort auf die fortschreitende Digitalisierung sein.
Die IT-Abteilung der DRV Baden-Württemberg mit ihrem Kompetenzbereich Architektur beteiligt sich maßgeblich ander Entwicklung der neuen Softwarelandschaft der gesetzlichen Rentenversicherung. Neben zukunftsfähigen undkundenorientierten Online-Diensten werden in dem Bereich interne Anwendungen konzipiert und entwickelt.
Wir suchen für den Standort Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Referatsleiter / People Lead
Entwicklung und Architektur (m/w/d) Was wir Ihnen bieten
Gestaltungsmöglichkeiten:
1. Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden undspannenden Projekten
Personalentwicklung:
2. Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durchUnterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
3. Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
4. Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oderBesoldungsgruppe A14 LBesO A im Beamtenverhältnis
5. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
6. Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
7. Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenenTeilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationenund Fitnessraum im Haus
9. 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
10. Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Ihre Aufgaben bei uns
Sie verantworten die personelle Leitung des Bereichs „Architektur und Entwicklung“ mit aktuell 25 Teammitgliedernbestehend aus Entwicklern, Architekten und Scrum-Mastern (m/w/d). Das bedeutet:
11. Sie organisieren und strukturieren den Bereich durch eine gezielte Personalplanung und -beschaffung
12. Sie unterstützen bei der fachlichen und organisatorischen Leitung des Bereichs
13. Sie geben dem Bereich einen organisatorischen Rahmen, um service- und produktübergreifende Standards zuMethoden und Technologien zu definieren
14. Sie behalten den Überblick über die Expertise im Team und helfen unseren Mitarbeitenden bei ihrer persönlichenund fachlichen Weiterentwicklung
15. Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit und Vertrauen
16. Sie sind individueller Ansprechpartner, Coach und Mentor für unsere Mitarbeitenden
17. Sie übernehmen Verantwortung in spannenden internen und übergreifenden Projekten
Was wir uns von Ihnen wünschen
18. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), gerne mit Fokus aufIT oder IT-nahe Studiengänge
19. Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, idealerweise im Bereich IT
20. Erfahrung in lateraler Führung sowie agilen Methoden und Frameworks wie SCRUM oder Kanban
21. Aktuelle Kenntnisse in der Software-Entwicklung und Architektur, aber auch grundlegende Kenntnisse in ITInfrastruktur
22. Verständnis für technologische Entwicklungen und Trends sowie die Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisseanzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams zu werden nehmen Sie