Manager People & Culture (STARS)*
Full Time Kurfürstendamm, Berlin, Deutschland Fachkraft. Juni 4 Wir suchen
Manager People & Culture (STARS)*
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#be_a_triSTAR
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie Accor. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als Hotels. Als junges Unternehmen mit über 1. Mitarbeitenden sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business den Titel TOP-Arbeitgeber durchgängig von 8 bis 4. Wir wurden 0 sowie 1 als Familienfreundlichstes Unternehmen der Branche ausgezeichnet und zudem erhielten wir – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeitenden – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Die Zeitung "Die Zeit" zeichnete uns 2 und 3 als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie aus.
Bilde nach Vereinbarung einen Teil unseres Headquarter-Teams Teams in Berlin und bewirb dich als
Manager People & Culture (STARS)*
Dein zukünftiges Team besteht zusammen mit dir aus sieben Personen und betreut zentral aus Berlin unsere Hotelbetriebe in ganz Deutschland. Mit uns bist du persönlicher Ansprechpartner für alle unsere triSTARS (so nennen wir unsere Mitarbeitenden) und arbeitest mit moderner digitaler Ausstattung sehr nachhaltig. Deine Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten – lass uns einfach darüber sprechen!
Diese Aufgaben übernimmst du gerne:
1. Die eigenständige Betreuung einzelner Hotelbetriebe in Personalfragen
2. Du bist Ansprechpartner und Berater für alle personalrelevanten Themen
3. Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender People & Culture-Prozesse
4. Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten mit Hilfe unserer Personalsoftware PPE
5. Vollumfängliches Recruiting
6. Du bearbeitest die Ein- und Austritte unserer Mitarbeitenden, unserer triSTARS
7. Zusammenarbeit mit Ämtern und zuständigen Behörden
8. Erledigung allgemeiner Korrespondenz
9. Die internen Kommunikation mit allen triSTARS
10. Pflege unserer Homepage sowie diverser Portale
Das bringst du mit:
11. Herzlichkeit, Kreativität und Offenheit
12. Berufserfahrungen im Personalbereich, bevorzugt in der Hotellerie
13. Souveränität, Eigeninitiative und sehr gute Umgangsformen kombiniert mit einer positiven Ausstrahlung
14. Hohes Maß an Diskretion
15. Grundkenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
16. Gutes Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
17. Sehr gute EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit, neue Medien und Software schnell zu erfassen
18. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich sind von Vorteil
Das erwartet dich bei uns:
19. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 8 bis 4 lt. Focus-Business)
20. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
21. Nicht weniger als Tage Urlaub
22. Belohnungssystem mit eigener Firmenkreditkarte
23. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Feedbackkultur
24. Planbare Arbeitszeiten
25. Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
26. Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS
27. Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
28. Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
29. Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
30. Entwicklungsmöglichkeit zum Senior Manager People & Culture
31. Modernes, neues Office in zentraler Berliner-Lage
32. Kostenfreie Softdrinks, Kaffee- und Teespezialitäten
33. Jede Woche frisches Obst an unserer Happiness Station... aber auch Schoki für zwischendurch
34. Diverse weltweise Hotelvergünstigungen
35. Firmenfeiern und -events
36. Ein aufgeschlossenes und grandioses People & Culture-Team
* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.