In dieser Position ist Ihre Expertise in allen Themen der Personalentgeltabrechnung gefragt, denn Sie sind Ansprechpartner für unsere über 150 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten sowie Pflege der Zeitwirtschaft und die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken liegt in Ihren Händen Sie sind professioneller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträger Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG Sie stellen der Geschäftsführung und Personalverantwortlichen digitale Informationen der zugewiesenen Personenkreise zur Verfügung Die Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitergewinnung und -bindung und bei der Umsetzung neuer Projekte im Personalbereich rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung (z.B. Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellten oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal) haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über die entsprechende Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie sind kommunikativ, haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch Englischkenntnisse sind wünschenswert Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise werden Sie Ihrer Vertrauensstellung im Unternehmen gerecht Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem kleinen Team Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, Ihren eigenen Aufgabenbereich mitzugestalten Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem dynamischen, ständig wachsenden Unternehmen sowie eine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Bikeleasing