Aufgaben
1. Verantwortung übernehmen: Sie leiten spannende Arbeitskreise und übernehmen vielfältige Aufgaben im dynamischen Umfeld des Risikomanagements sowie Solvency II Kontext.
2. Kommunikation im Fokus: Sie arbeiten aktiv an der internen und externen Berichterstattung unserer Risikosituation mit und entwickeln diese weiter.
3. Strategische Einblicke gewinnen: Sie analysieren unsere Geschäftsentwicklung und Risikosituation und erstellen entscheidungsrelevante Vorlagen für das Senior Management.
4. Prozesse gestalten: Sie verbessern kontinuierlich unsere internen Risikomanagement-Prozesse, etwa in der Überwachung von Konzentrationsrisiken.
5. Flexibilität und Schnelligkeit: Sie erstellen Ad-Hoc-Analysen und Auswertungen zur aktuellen Risikosituation.
6. Netzwerke aufbauen: Sie arbeiten in der Schnittstelle zu wichtigen Abteilungen wie Front-Office, Pricing, Controlling und Konzernrisikomanagement.
Profil / Anforderungen
7. Beste Voraussetzungen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
8. Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und haben Freude am Präsentieren.
9. Erfahrungen nutzen: Sie bringen Erfahrung im Risikomanagement und/oder Projektleitung mit und haben Freude an konzeptioneller Arbeit.
10. Analytische Expertise: Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Ihre Sorgfalt und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus.
11. Teamgeist und Souveränität: Ihr Kommunikationsgeschick und Teamgeist sowie Ihr souveränes Auftreten machen Sie zum idealen Teammitglied.
12. Sprachliche Sicherheit: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
Unser Angebot für Ihren Einsatz: Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position im Enterprise Risk Management des aktiven Rückversicherungsgeschäfts. Als Teil unseres motivierten Teams zum qualitativen Risikomanagement spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie Ihre Expertise voll einbringen und maßgeblich zum Erfolg und zur Sicherheit unseres Unternehmens beitragen können.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
13. Verantwortung übernehmen: Sie leiten spannende Arbeitskreise und übernehmen vielfältige Aufgaben im dynamischen Umfeld des Risikomanagements sowie Solvency II Kontext.
14. Kommunikation im Fokus: Sie arbeiten aktiv an der internen und externen Berichterstattung unserer Risikosituation mit und entwickeln diese weiter.
15. Strategische Einblicke gewinnen: Sie analysieren unsere Geschäftsentwicklung und Risikosituation und erstellen entscheidungsrelevante Vorlagen für das Senior Management.
16. Prozesse gestalten: Sie verbessern kontinuierlich unsere internen Risikomanagement-Prozesse, etwa in der Überwachung von Konzentrationsrisiken.
17. Flexibilität und Schnelligkeit: Sie erstellen Ad-Hoc-Analysen und Auswertungen zur aktuellen Risikosituation.
18. Netzwerke aufbauen: Sie arbeiten in der Schnittstelle zu wichtigen Abteilungen wie Front-Office, Pricing, Controlling und Konzernrisikomanagement.
19. Beste Voraussetzungen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.
20. Kommunikationsstärke: Sie können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und haben Freude am Präsentieren.
21. Erfahrungen nutzen: Sie bringen Erfahrung im Risikomanagement und/oder Projektleitung mit und haben Freude an konzeptioneller Arbeit.
22. Analytische Expertise: Ihre strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Ihre Sorgfalt und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus.
23. Teamgeist und Souveränität: Ihr Kommunikationsgeschick und Teamgeist sowie Ihr souveränes Auftreten machen Sie zum idealen Teammitglied.
24. Sprachliche Sicherheit: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
Unser Angebot für Ihren Einsatz: Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position im Enterprise Risk Management des aktiven Rückversicherungsgeschäfts. Als Teil unseres motivierten Teams zum qualitativen Risikomanagement spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie Ihre Expertise voll einbringen und maßgeblich zum Erfolg und zur Sicherheit unseres Unternehmens beitragen können.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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