Die Richard-Schirrmann-Schule in Hennef, ist eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung".
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Familienpfleger*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Hauswirtschaftler*in oder in einem vergleichbaren Berufsbild haben, schicken Sie uns gerne ihre Bewerbung. Die Einstellung von Quereinsteiger*innen sind grundsätzlich möglich, Bewerbungen werden im Einzelfall geprüft.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Wir suchen für unsere Übermittagsbetreuung an der Richard-Schirrmann-Schule in Hennef ein*e PÄDAGOGISCHE ERGÄNZUNGSKRAFT (M/W/D) ab 01.01.2025 in Teilzeit (14 Stunden)
Ihre Aufgaben
1. Betreuung und Förderung von 8 Schüler*innen im Alter von 6 bis ca. 10 Jahren an Schultagen von 11.30 - 14.00 Uhr im Team mit der zuständigen Gruppenleitung (keine Betreuung in den Schulferien NRW)
2. Begleitung und Förderung der Schüler*innen im Bereich Hausaufgabenunterstützung
3. und kreative Freizeitgestaltung
4. Förderung und Entwicklung von Motivation, Interessen und Fähigkeiten
5. Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Gruppenarbeit und
6. -struktur
7. Zusammenarbeit im Team mit den Kolleg*innen des fördernden offenen Ganztages sowie der Leitung des Gesamtteams
Wir erwarten
8. Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern erwünscht
9. Ideenreichtum und Mitarbeitsfreude im Gesamtteam bezogen auf die Aufgaben des fördernden offenen Ganztages und der schulischen Bildung
10. Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
11. Kompetenzen in der Gruppenpädagogik und Freizeitgestaltung
12. Anerkennung der christlichen Werte und Ziele
13. Teamfähigkeit
Wir bieten
14. betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
15. Arbeitsvertrag
16. Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
17. Einarbeitung
18. intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
19. Fortbildungen und Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
20. Jobrad Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
21. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
22. Teamarbeit
23. 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
24. vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD