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IT Support Mitarbeiter
* Vollzeit
* Hybrid
* 70173, Stuttgart
* Mit und ohne Berufserfahrung
* 30.01.25
Sie wollen Ihre Zukunft in einem innovativen, traditionsreichen und familiengeführten Unternehmen mitgestalten und einen Beitrag leisten Menschen durch gutes Hören mehr Lebensqualität zu geben? Iffland mit ca. 270 Mitarbeitern und mehr als 60 Fachgeschäften verbindet beides miteinander und bietet Ihnen zudem eine langfristige Perspektive in einem tollen Team die sie begeistern wird.
Zur Verstärkung unseres Teams im IT-Bereich suchen wir einen engagierten IT -Mitarbeiter (m/w/d) der uns bei der Betreuung und Pflege unserer Systeme unterstützt.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Wartung und Pflege von Windows- und Linux-Servern.
* Betreuung und Verwaltung von internen Webseiten (PHP, HTML).
* Durchführung von Fehleranalysen und Lösungsfindung bei IT-Problemen.
* Unterstützung im Bereich Netzwerktechnik und Hardware.
* Telefonischer Support sowie Vor-Ort-Betreuung für unsere Filialen.
* Mitarbeit bei der Implementierung von IT-Projekten und Scripting (z.B. Powershell).
Das bringen Sie mit:
* Kenntnisse in der Administration von Windows Servern (Domain, Terminal Server, Powershell) oder entsprechende Ausbildung.
* Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen (insbesondere MySQL, PHP, HTML).
* Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und Hardware, inkl. Grundkenntnisse im Umgang mit Routern und VPN-Verbindungen, insbesondere im Zusammenhang mit Rechenzentren.
* Erfahrung im IT-Support, auch telefonisch und vor Ort.
* Verantwortung für die Beschaffung und den Austausch von Hardware, z.B. PC-Ersetzungen.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
* Bereitschaft zur Weiterbildung und neuen Herausforderungen.
Freuen Sie sich auf:
* ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld.
* ein engagiertes und kollegiales Team.
* eine umfassende und intensive Einarbeitung.
* einen unbefristeten, interessanten, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld.
* regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
* ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits.
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