Über uns Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams in Baden-Württemberg im suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Verkaufsberater (m/w/d) für die Metropolregion Stuttgart Aufgaben • Sie sind verantwortlich für die technische Beratung aller relevanten Kundengruppen (z.B. SHK-Installateure, Fachplaner, Ingenieure, Großhändler, Investoren, Betreiber, Wasserversorgungsunternehmen, andere Key Accounts) im dafür vorgesehenen Bereich von KEMPER Produkten und ihrer Anwendung • Sie akquirieren neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten • Ebenso stellen Sie einen reibungslosen Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zur Auftragserteilung sicher • Die Aufrechterhaltung der Geschäftsbeziehungen zu allen Kundengruppen sowie die Durchführung von Präsentationen, Fachvorträgen und Seminaren für alle relevanten Zielgruppen liegen in Ihrem Aufgabenbereich • Sie nehmen an Messen und anderen Kundenveranstaltungen teil • Mit großer Aufmerksamkeit verfolgen Sie die Bauprojekte (Schwerpunkte: Gesundheits-, Pflege- und Hotelbereich) • Das Headoffice in Olpe steht Ihnen tatkräftig zur Seite, um Ihre Arbeit in einem motivierten Team bestmöglich zu unterstützen Profil • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum SHK-Installateur, Meister oder Techniker und/oder ein Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder der Versorgungstechnik • Außerdem bringen Sie langjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik mit • Idealerweise konnten Sie zusätzliche Erfahrung im Industrie-Außendienst sammeln • Großes Interesse an der Trinkwasserhygiene sowie einer Weiterbildung in diesem Bereich zeichnen Sie aus • Ihr Profil wird durch gute Kenntnisse in MS-Office abgerundet Wir bieten • Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW • Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld • Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG) • Transformationsgeld (T-Geld) • übertarifliche Prämien • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • Teilzeitmodelle • 35-Stunden-Woche • Stundenkonto • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen • Homeoffice-Lösungen • Aqua-Fit Kurs • E-Bike-Leasing • Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit • Kostenlose Kinderferienbetreuung • Individuelles Fortbildungsangebot • Führungskräfteentwicklungsprogramm Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?