Ihre Aufgaben
Für ein Infrastrukturprojekt übernehmen Sie als strategischer Einkäufer (m/w/d) die Verantwortung für die Beschaffung und Koordinierung der Lieferabwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit einem Beschaffungsvolumen im hohen 3-stelligen Millionenbereich.
* Überwachung der Einkaufsbedarfe in Abstimmung mit den Projektleitern und weiteren Stakeholdern
* Gestaltung von gewinnbringenden Ausschreibungs- und Vergabestrategien
* Begleitung umfangreicher nationaler wie auch internationaler Ausschreibungen
* Auswertung und Steuerung der Lieferantenmärkte und gewinnbringenden Bedarfsausnutzung
* Potentialanalyse möglicher Risiken im Bereich Supply Chain und Entwicklung von Strategien zur Reduzierung
* Vertretungsposition im Bereich Supply Chain Management und Ansprechperson in der Ausführungsphase gegenüber Lieferanten
* Abwicklung kleinerer Sonderprojekte im Bereich Supply Chain Management
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbar geeignete Qualifikation
* Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf wünschenswert
* Interesse an spannenden Herausforderungen innerhalb des Supply Chain Managements
* Theoretische oder auch praktische Erfahrung im Umgang mit dem Vertragsrecht wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wie auch anwendungssicherer Umgang mit den Produkten des MS Office-Pakets
* Erste Kenntnisse in SAP R/3 (Modul MM) und/oder SAP S/4 HANA wünschenswert
* Themenbasiertes Verhandlungsgeschick und ein selbstsicheres Auftreten
* Punktuelle Reisebereitschaft wünschenswert
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
* Außertarifliche Bezahlung
* Zwei bis drei Tage Home-Office pro Woche
* Modernste Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von mobilem und flexiblem Arbeiten
* Eine Arbeitszeit von 37 Wochenstunden im Projekt
* Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
* Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
* Betriebliche Altersvorsorge, gerne mit Bezuschussung durch vermögenswirksame Leistungen
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen