Unser Mandant ist eines der fuhrenden Stahl undTechnologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150Gesellschaften uber 25.000 Mitarbeitende fur den Erfolg desUnternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neuzu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im RessortPersonal und dort in der Abteilung Personal und Sozialpolitikangesiedelt. Sie arbeiten in einem Team mit acht Kolleginnen undKollegen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Sudosten vonNiedersachsen. Aufgaben Sie beraten Geschaftsfuhrungen,Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen derKonzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten undarbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen Sie gestalten, prufen und verhandeln kollektive Regelungen wieKonzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen Sieerarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinienund entwickeln personalwirtschaftliche Standards Sie beobachtenund bewerten aktuelle gesetzliche Anderungen sowie Rechtsprechung(BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leitenHandlungsempfehlungen ab Sie haben Freude an der Konzeption undDurchfuhrung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichenThemen in einem multidisziplinaren Team bringen Sie sich inProjektarbeit zu konzernubergreifenden personalpolitischen Themenein Profil Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mituberdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen Sie bringenmehrjahrige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen undkollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einemgroseren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben Sieverfugen uber ein ausgepragtes Verstandnis fur wirtschaftlicheZusammenhange und Prozesse im Unternehmen Ihre Arbeitsweise istvon Selbstandigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung gepragt Eine besondere Starke ist Ihre Argumentations undKommunikationsfahigkeit sowie ein Gespur fur praktikable undumsetzbare Losungen Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schriftsind Voraussetzung Wir bieten Ein leistungsgerechtes Einkommen Vertrauensarbeitszeit Flexible Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Remote Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche und einigesmehr