Aufgaben
Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mitder technischen Bereichsleitung die operative und strategische Ausrichtungeines Bereiches. In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Sie dieWeichen für eine erfolgreiche Zukunft.
In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmenSie u.a. folgende Hauptaufgaben:
1. Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereiches
2. Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Ihres Bereiches
3. Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
4. Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
5. Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden unterjährigen Vorschau
6. Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
7. Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen
8. Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Hinblick auf Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung
9. Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges
Qualifikationen
10. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung mit Führungsverantwortung bzw. in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im operativen Projektgeschäft
12. Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie sonstiger kaufmännischen Anwendungen
13. Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und technischer Sicht
14. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
15. Persönlichüberzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz.