Ihre Aufgaben
Regulatorisches Auslagerungsmanagement:
1. Sie stellen die Einhaltung aller Anforderungen von DORA im Bereich Auslagerungen und Drittparteienmanagement sicher.
2. Sie koordinieren die laufende Pflege des Informationsregisters der VHV Gruppe, einschließlich Weiterverlagerungen und Subdienstleister.
3. Sie identifizieren und dokumentieren alle relevanten IKT-Dienste mit Bezug zu kritischen oder wichtigen Funktionen.
Risikobewertung und Überwachung:
4. Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Durchführung und Aktualisierung von Risikoanalysen für Auslagerungen und IKT-Dienste entlang der gesamten Lieferkette.
Beratung und Koordination:
5. Sie beraten die internen Fachabteilungen bei der Umsetzung der DORA-Vorgaben.
6. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern im DORA-Kontext zusammen, z.B. Informationssicherheit, Compliance und Risikoverantwortlichen der externen Dienstleister.
7. Sie bereiten Prüfungen durch Aufsichtsbehörde vor und stellen die Auditfähigkeit sicher.
Berichterstattung:
8. Sie erstellen regelmäßige Berichte und Risikoübersichten für das Management.
9. Sie dokumentieren Maßnahmen und Fortschritte zur Erfüllung der DORA-Anforderungen.
10. Sie monitoren anlassbezogene Überprüfungen und kontinuierliche Risikobewertungen der Dienstleister der VHV Gruppe durch die Risikoverantwortlichen.
11. Sie begleiten den Outsourcing-Prozesses und führen Plausibilitätskontrollen innerhalb des Outsourcing-Tools durch.
12. Sie überführen regulatorische Anforderungen in interne Umsetzungsmaßnahmen.
13. Sie entwickeln ein professionelles Outsourcing-Management weiter.
Ihr Profil
14. Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
15. Ob Wirtschaft, IT, Recht oder Risikomanagement: Ihr Background hilft Ihnen, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
16. Sie setzen sich gerne mit neuen Themengebieten auseinander, um Ihren Background und Ihre Skills langfristig zu vertiefen und weiterzuentwickeln
17. Mit Regulatorik kennen Sie sich aus – Begriffe wie DORA oder VAIT sind Ihnen bekannt oder erwecken Ihre Neugier.
18. Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie arbeiten gern interdisziplinär und haben keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen
Ihre Perspektiven
19. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
20. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
21. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
22. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
23. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
24. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
25. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
26. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.