Stellvertretende Kita-Leitung/Koordinator im Kindergarten Haveluferquartier (m/w/d), Berlin
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Ab sofort suchen wir einen
Koordinator / Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für 35-39,5 Wochenstunden in unserem Fröbel Kindergarten Haveluferquartier in Spandau. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Über unsere Einrichtung:
Unseren Fröbel - Kindergarten Haveluferquartier besuchen 102 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt. Von Beginn an ist die Pädagogik geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Im Fokus der pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Die offene Pädagogik bildet dabei den Rahmen für die Gestaltung des Kindergartenalltags. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien und breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten wird die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder erweitern und deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Konzeptioneller Schwerpunkte des Hauses sind die gesunde Ernährung und kulturelle Bildung. Weitere Informationen finden Sie unter: haveluferquartier.froebel.info.
Als Koordinator:in in einem Fröbel-Kindergarten übernehmen Sie eine leitende Rolle in der pädagogischen Arbeit. Sie unterstützen und begleiten das Team, bieten individuelle Anleitung und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Kolleginnen. Während der zweijährigen Ausbildung gewinnen Sie in einem der folgenden Schwerpunkte detaillierte Kenntnisse. Sie haben die Möglichkeit, sich auf einen der drei Fachbereiche zu spezialisieren: pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit oder Teamorganisation – je nach Interesse und individuellen Ressourcen. Alle drei Schwerpunkte tragen maßgeblich zur Qualitätsentwicklung in der Bildungseinrichtung bei. Mit dem Wachsen des Verantwortungsbereichs werden Sie entsprechend freigestellt. Unsere ausgebildeten Koordinator:innen werden 5-8 Stunden in der Woche freigestellt.
Zu Ihrer Tätigkeit als Teil des Leitungsteams gehören folgende Aufgaben:
* Sie fungieren als Vorbild, sind Wegweiser (m/w/d) und tragen Verantwortung für die Qualitätsentwicklung in der pädagogischen Arbeit.
* Weisungsbefugnis im Rahmen der unmittelbaren pädagogischen Arbeit der Kleinteams.
* Organisation des Tagesablaufs.
* Ansprechperson für pädagogische Fragen.
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team.
* Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung.
* Vernetzung im Sozialraum.
* Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern.
* Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall.
* Koordination des ehrenamtlichen Engagements.
* Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen.
* Onboarding: Unterstützung in der Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.
Sie verfügen über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher:in.
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
* Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen.
* Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung.
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen.
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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