Aufgaben und Verantwortungsbereich Eine qualitativ gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen Daher werden Sie während der gesamten Ausbildungszeit von der Personalabteilung, den Fachbereichen und unseren Azubi-Paten intensiv betreut. Wir vermitteln Ihnen nicht nur fundierte Fachkenntnisse für Ihre berufliche Entwicklung, sondern geben Ihnen die Möglichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in der Praxis zu lernen. Voraussetzungen Wir erwarten von Ihnen einen guten bis sehr guten Realschul- bzw. Hauptschulabschluss und die Bereitschaft, in einem engagierten Team das Beste zu geben und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wir bieten Ihnen: Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (im ersten Jahr 1.031 Euro, im zweiten Jahr 1.077 Euro und im dritten Jahr 1.120 Euro) jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 700 Euro 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 613 Euro jährlich Zuschuss zum Jobticket gute Übernahmechancen (über 80 % übernommene Auszubildende in den letzten drei Jahren)