Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station Psychiatrie 5
für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinikum Ernst von Bergmann, Potsdam eine
Wir überzeugen Sie mit:
1. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem attraktiven, zukunftsorientiertem Unternehmen
2. unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
3. einer Vergütung gemäß TVöD-K Entgeltgruppe P12, sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
4. der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
5. einem persönlichen Ansprechpartner
6. weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
7. Sport- und Präventionsangeboten
8. verschiedenen Arbeitszeitmodellen
9. einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen sowie weiteren Mitarbeitervergünstigungen
10. einer Arbeit mit elektronischer Krankenakte
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter:
Deshalb passen Sie zu uns:
11. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
12. idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren oder besitzen ein Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
13. Sie haben Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
14. Sie sind entscheidungsstark und denken lösungsorientiert
15. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
16. Sie sind kommunikativ und teamfähig
17. Sie arbeiten strukturiert mit viel Eigeninitiative
Sie verstärken uns hier:
18. fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
19. Personalführung und -entwicklung (. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
20. Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
21. Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege und Ablauforganisation
22. Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses