BERATUNG der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg BETREUUNG der rund 450 Mitarbeitenden an 2 Standorten für den gesamten Employee Life Cycle ENTWICKLUNG, UMSETZUNG UND AUSBAU von personalstrategischen Projekten, wie z.B. jährliche Gehaltsrunden, jährlicher Talent Review Prozess u.v.m.In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unseren Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern zuständig. Sie haben hier die Möglichkeit sich in eigens gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren.