Ich gewinne, entwickle und binde SAP-Entwicklungstalente, um unsere Wissensbasis zu erweitern, unsere Softwareentwicklungskompetenz zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter- Lead habe ich die Möglichkeit, mein Team hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung unserer modernen S/4-Hana Landschaft zu fördern. Dabei lege ich großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten, internationalen Team, das durch gegenseitigen Austausch und Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungserbringung bezüglich Geschwindigkeit, Qualität und Kosten,
Identifizierung und Implementierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
Sicherstellung der richtlinienkonformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten innerhalb des Sub-Chapters,
Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP- Softwareentwicklung,
Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).
Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.
Arbeitszeit: Vollzeit,
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.