Über uns
BW Papersystems, als Teildes Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier inProdukte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzenWelt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteilesowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen:Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden undVerpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumentensowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei derHerstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons,Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Kartonsowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf dieMaschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unterbwpapersystems.com.
Aufgaben
* Führungeines Teams von 25–30 Mitarbeitern in der mechanischen undelektrischenMontage.
* Weiterentwicklungund Optimierung der Montageprozesse durch Implementierung vonLean-Production-Prinzipien.
* Koordinationdes operativen Tagesgeschäfts, termingerechte Montage, Einhaltungvon Budgets, Qualitäts- undSicherheitsstandards.
* LangfristigeKapazitäts- und Personalplanung mit Fokus auf Motivation,Weiterentwicklung und fachliche Anleitung desTeams.
* Enge Zusammenarbeitmit Fachabteilungen wie Logistik, Einkauf, Engineering undService.
* Erstellung vonBerichten und Präsentationen zur Teamleistung und denProduktionsprozessen.
* Teammotivationund Konfliktlösung, sowohl intern als auch mit externenPartnern.
* Verantwortung fürdie Projektorganisation, Kostenkontrolle, Wertstromorganisation undÜberwachung vonDigitalisierungsmaßnahmen.
Profil
* Ausbildungals Industriemeister oder vergleichbare Berufsausbildung mitmehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung in LeanManagement.
* FundierteKenntnisse in Lean Production, Methodenkompetenz (z.B. Kaizen, SixSigma, 5S) und IndustrialEngineering.
* Erfahrung inder Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsmethoden sowie imAufbau von Arbeitsunterlagen (Arbeitsanweisungen, Arbeitspläne,Montagestücklisten).
* Erfahrungin der Steuerung internationaler Teams und Fähigkeit, Mitarbeiterbasierend auf ihren Stärken zufördern.
* AusgeprägteEigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, analytisches DenkvermögenundProblemlösungskompetenz.
* Servicementalität,hohe Kundenorientierung, präzise Arbeitsweise und Fokussierung auchbei Arbeitsspitzen.
* SichererUmgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen undguteEnglischkenntnisse.
Wirbieten
* GroßzügigesVergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld undSonderzahlungen
* Eineausgewogene Work-Life-Balance durch flexibleArbeitszeiten
* Zugang zuCorporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekanntenUnternehmen
* Attraktivealtersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung derMitarbeiter
* Auswahl anMitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss,Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowieFahrrad-Leasing-Programm für umweltbewussteMitarbeiter
* VielfältigeMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichenWeiterentwicklung