Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt furStadtentwicklung und Umwelt: Stadtplaner / Architekt /Verwaltungswirt als Amtsleiter (Stadtentwicklung und Umwelt) m/w/dAufgaben Leitung des Amtes fur Stadtentwicklung und Umwelt mitden Aufgabenbereichen Stadtplanung, Verwaltung, Bauordnung undUmwelt/Klimaschutz/Nachhaltigkeit mit derzeit rund 30Mitarbeitenden Budget und Produktverantwortung Entwicklung vonStrategien, Zielvorstellungen und Leitlinien fur die Stadt Elmshorn Aufstellung bzw. Fortschreibung von Programmen, Konzepten undFachplanungen fur eine nachhaltige Stadtentwicklung Projektentwicklung und steuerung stadtebaulicher Planungsverfahrenunter Einbindung aller relevanten Akteur*innen Prasentation vonPlanungsvorhaben in der Offentlichkeit und in stadtischen Gremiensowie Konzeption und Durchfuhrung von Beteiligungsverfahren Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung oderArchitektur mit Vertiefung Stadtebau o. A. in Verbindung mitmehrjahriger Fuhrungserfahrung im genannten Aufgabenbereich Alternativ: abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in oderabgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mitabsolviertem Angestelltenlehrgang II oder Befahigung fur dieLaufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung AllgemeineVerwaltung (bisher gehobener Dienst) in Verbindung mit mehrjahrigerFuhrungserfahrung im genannten Aufgabenbereich Erfullung derVoraussetzungen und Bereitschaft zur Beforderung nach 10a ALVO imFalle einer bestehenden Verbeamtung Fundierte Kenntnisse imPlanungs und Baurecht sowie im relevanten Verwaltungsrecht Sehrgute Kenntnisse im Bereich der strategischen und nachhaltigenStadtentwicklung (z. B. in den Themen Einzelhandel,Gewerbeentwicklung, Bauluckenentwicklung, Baulandentwicklung,Stadtumbau, Mobilitat, Umwelt/Klima, Baukultur) Gute Moderations und Prasentationskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit kommunalenpolitischen Gremien und der Offentlichkeit Erfahrung in derFuhrungs und Organisationsverantwortung in moglichstunterschiedlichen Bereichen Verhandlungsgeschick gegenuberunterschiedlichen Personenkreisen Entscheidungssicherheit undKooperationsfahigkeit Konstruktiver Umgang mit temporarverstarktem Arbeitsanfall bei hoher Termingebundenheit Wir bieten Unbefristete Anstellung in Voll oder Teilzeit (mindestens 35Std./Woche) Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bismax. EG 15 TVoD oder A 15 SHBesG Angebot der Teilnahme an derFuhrungspotenzialanalyse fur den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2,zweites Einstiegsamt (ehemals hoherer Dienst) FlexibleArbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowieGleitzeit fur eine ausgewogene Work Life Balance SozialeLeistungen des offentlichen Dienstes (Zusatzversorgung,Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fahrradforderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) Vergunstigte VHS Kurse Corporate Benefits Zuschuss zumDeutschlandticket Mobiles Arbeiten 30 T