Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters
8. Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
9. Personaladministration und -controlling
10. Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
11. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Karrierereports
12. Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems
Ihr Profil
13. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
14. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
15. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
16. Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger HR-Software
17. Selbstständiges Arbeiten sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise