Eingebettet in eine reizvolle Landschaft zwischen der Nordseeküste und Oldenburg, bietet der Landkreis Ammerland eine hohe Lebensqualität, starke Wirtschaftskraft und eine ausgezeichnete Infrastruktur. Das Amt für Bauwesen und Kreisentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Geoinformatiker/-in (w/m/d) Leitung des GIS-Büros - Entgeltgruppe 10 TVöD - unbefristet und in Vollzeit. Ihre Aufgaben – Gestalten, Entwickeln, Optimieren • Strategische GIS-Koordination: Sie steuern und koordinieren alle GIS-Prozesse im Landkreis. • Administration & Weiterentwicklung: Sie betreuen und optimieren alle GIS-Komponenten, darunter Voll-GIS, WebGIS und Geoportal. • Metadatenmanagement: Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung und Pflege des Metadateninformationssystems (INSPIRE, GDI-NI/DE, XPlanung, pmINSPIRE). • Geodatenmanagement: Erfassung, Analyse, Konzeption und Visualisierung von Geodaten sind Ihr Fachgebiet. • Systemdokumentation: Sie sorgen für eine kontinuierliche Dokumentation der Systemarchitektur sowie wichtiger Konfigurationseinstellungen und Administrationsprozesse. • Prozessdigitalisierung: Sie entwickeln Konzepte für eine moderne, digitale Verwaltung und setzen diese um. • Fachübergreifende Beratung: Sie sind die zentrale Schnittstelle für GIS-Themen und unterstützen die Fachämter mit Ihrem Wissen. • Projektarbeit: Sie nehmen an relevanten GIS-Projekten und -Terminen teil und treiben Innovationen voran. Ihr Profil – Das bringen Sie mit • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder gleichwertig) der Geoinformatik, Umweltinformatik, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit GIS-Schwerpunkt. • Berufserfahrung in der Leitung eines GIS-Büros ist von Vorteil. • Fundierte Kenntnisse in GIS-Systemen wie RIWA-GIS, QGIS und ArcGIS. • Sicherer Umgang mit EDV und GIS-Software sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. • Fahrerlaubnis der Klasse B für dienstliche Fahrten. • Unser Angebot – Ihre Vorteile bei uns • Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team. • Sicherheit und Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. • Attraktive Vergütung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierter Bezahlung. • Jobticket & Dienstrad-Leasing für nachhaltige Mobilität. • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Know-how stetig zu erweitern. •