Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen an unser HR-System (Oracle HCM) zu verstehen.
* Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen – keine Sorge, wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen!
* Sie testen und optimieren das System, damit es reibungslos läuft und unsere HR-Prozesse bestmöglich unterstützt.
* Sie schulen unsere Key User und unterstützen sie im täglichen Umgang mit dem System.
* Sie bleiben über neue Funktionen und Updates auf dem Laufenden und geben Impulse, wie das System bestmöglich genutzt werden kann.
* Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder vergleichbar
* Erfahrungen und Know-How:
o Idealerweise erste Berührungspunkte mit HCM Software
o Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen – technisches Vorwissen ist kein Muss!
* Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
* Persönlichkeit: Kommunikationsstärke & Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, offene, lösungsorientierte Persönlichkeit
* Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
* Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
* Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
* WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
* Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
* Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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