Das sind Ihre Aufgaben
1. Definition von Schulungsinhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering
2. Entwicklung und Ausarbeitung von produktbezogenen Schulungsunterlagen mit dem Schwerpunkt Antriebs- und Großwälzlagertechnik sowie Antriebssysteme
3. Durchführung von Schulungen im Haus und beim Kunden im internationalen Umfeld
4. Organisation von internen und externen Schulungsveranstaltungen
5. Abstimmung mit anderen Schulungsabteilungen innerhalb der Liebherr-Gruppe
6. Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von marktgerechten Schulungskonzepten
7. Bei Bedarf Unterstützung in den Bereichen Technischer Innendienst und/oder Technische Reklamationsabwicklung
Das bringen Sie mit
8. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik
9. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Antriebstechnik/Antriebssysteme
11. Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
12. CAD Kenntnisse von Vorteil
13. Kommunikationsfähig sowie Erfahrung im Bereich Rhetorik und Präsentieren
14. Sorgfältige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
15. Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
16. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
19. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
20. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
21. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings