Wir sind tegut…. Als Unternehmen mit 7.700 Mitarbeitenden sind wir ein großes Team und eine starke Gemeinschaft. Wir möchten für unser Umfeld Gutes tun und Großes bewirken. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserer tegut Zentrale in Vollzeit als HR - Manager Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Das bieten wir Dir: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung Und das bringst Du mit: Lust auf eine Aufgabe mit und für die Entwicklung von Menschen Du arbeitest gerne mit Menschen und kannst Andere begeistern Teil unseres Unternehmens zu werden Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium - idealerweise hast Du erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen gesammelt Erste Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen Eine aktive, positive und gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Sehr überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gestaltungswillen und ausgeprägte Teamfähigkeit Das sind Deine Aufgaben: Die Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen definierten Bereich liegt in Deiner Hand Du verfolgst aktiv Trends am Recruiting- und Arbeitsmarkt und entwickelst hieraus Konzepte für die zielgruppengerechte Ansprache potenzieller Bewerber, leitest selbstständig Personalmarketing-Aktivitäten ab und kümmerst Dich um deren Umsetzung Der Aufbau eines regionalen beruflichen Netzwerks hilft Dir die richtigen Kontakte zu knüpfen, die Dir bei der Besetzung offener Stellen helfen Raus aus dem Büro? Bei Messen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst Du unser Unternehmen und begeisterst potenzielle Bewerber Lernende, Mitarbeitende und Führungskräfte definierter Verkaufsgebiete in allen Fragen der Berufsausbildung und Personalentwicklung vollständig betreuen Den Bildungsbedarf für Einzelpersonen und Gruppen erheben sowie Potentialkräfte identifizieren Ableitung von Maßnahmen zur zielgerichteten Qualifizierung der Mitarbeitenden inkl. Reporting zum jeweiligen Bildungsstand Fachliche und pädagogische Beratung der Ausbildenden Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit Bei Fragen wende Dich an: Sarah Deberle 0661 / 104 705