Assistenz- oder Facharzt Urologie (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt. Die Intensivstation, ein überregionales Traumazentrum, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr guten, neuen Ausstattungsniveau. Das Knappschaftskrankenhaus Gelsenkirchen ist vollständig digitalisiert.
Das Bergmannsheil Gelsenkirchen ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bochum.
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!
Für unsere Klinik für Urologie und Kinderurologie, geführt von unserem Chefarzt Dr. Göll, wird zur Ergänzung und Unterstützung des Teams zum 01.11.2023 ein
Assistenz- oder Facharzt Urologie (m/w/d)
gesucht.
In der komplett ausgestatteten Urologischen Klinik mit ca. 30 regulären Betten und 5 Betten auf der Komfortstation werden jährlich rund 3.800 ambulante und stationäre Eingriffe durchgeführt, 2.000 Patienten werden stationär behandelt und in der eigenen Ambulanz gibt es rund 7.000 Patientenkontakte. Es werden alle endoskopischen, offen-operativen Verfahren sowie roboterassistierte Operationen ausgeführt. Neben der Basis-Urologie liegen Schwerpunkte - aufgrund der am Standort befindlichen Kinderklinik - in der Kinderurologie aber auch in der plastisch-rekonstruktiven und der uroonkologischen Chirurgie. Weitere Schwerpunkte der Klinik sind die Behandlung des benignen Prostatasyndroms (BPS) mittels modernster Lasertechnik und die Therapie von Nieren- und Harnleitersteinen. Hierzu stehen u.a. 2 vollausgestattete Untersuchungs- und Interventionsräume mit digitaler Röntgeneinrichtung, einem urodynamischem Messplatz, moderne Tulium- und Holmiumlaser, 2 HDTV-Videotürmen und 5 Ultraschallgeräten zur Verfügung. Des Weiteren zählen zum Equipment modernste flexible Videouretero- und Zystoskope, flexible Zystoskope und Mini-PCNL-Sets. Im urologischen OP steht der Klink ein hochmoderner und vollausgestatteter OP mit einem HDTV-Laparoskopieturm, digitaler Videoaufzeichnung sowie dem daVinci-X-Operationsroboter zur Verfügung. Die Abteilung verfügt über einen Stellenplan von einem Chefarzt, 2 Oberärzten und fünf Fach-/Assistenzärzten.
Ihr Profil
1. Assistenz- oder Facharzt (m/w/d) für Urologie
2. hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Engagement sowie Leistungsbereitschaft
3. Freude an Interdisziplinarität und kollegialer Zusammenarbeit
4. strukturierte, Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz
Ihre Aufgaben:
5. verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilung Urologie
6. Teilnahme an der Visite
7. stationäre und ambulante Patientenversorgung
8. Durchführung von Operationen unter Aufsicht eines Facharztes
9. Behandlungsdokumentation
10. Teilnahme am interdisziplinärem Bereitschaftsdienst mit den Allgemeinchirurgen
11. Aufnahme und Entlassung von Patienten
12. Erstellung von Arztbriefen
Was wir bieten
13. Eine abwechslungsreiche, hochinteressante und entwicklungsfähige Tätigkeit
14. Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
15. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
16. Ein angenehmes, kollegiales Betriebsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
17. Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung
18. Einführungstage für neue Beschäftigte
19. Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche