Ihre Aufgaben
1. Sie bearbeiten die Besoldungs-, Entgelt- und Ausbildungsabrechnungen im SAP HCM
2. Sie sind zuständig für die Erfassung, Kontrolle und Bearbeitung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der laufenden Monatsabrechnung
3. Sie führen Tests bei Tariferhöhungen und Neu- und Umprogrammierungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben durch
4. Sie führen Jahresabschlüsse im Entgelt durch
5. Sie betreuen und bilden Auszubildende (m/w/d) im Team Entgelt aus
6. Sie führen elektronische Meldeverfahren wie EEL, ELStAM, AGG und UVG sowie monatliche Tests zu Package-Einspielungen in SAP aus
7. Sie wirken an Projekten des Fachbereichs Personal mit
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
8. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
9. Erfahrungen in der Gehalts- und Lohnabrechnung
Erwünscht sind:
10. gute Kenntnisse im Tarif- und Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes
11. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, im Einkommenssteuergesetz und in den Sozialgesetzbüchern sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
12. Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie der Fachanwendung SAP
13. Einsatz- und Lernbereitschaft
14. Flexibilität und Zuverlässigkeit
15. Teamfähigkeit
Wir bieten
16. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9a TVöD (ab 3.448,96 € bis 4.703,23 € brutto)
17. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
18. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
19. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
20. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
21. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
22. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
23. eine umfassende Einarbeitung
24. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 6. Oktober 2024.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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