Reydix revolutioniert fundamental die Art und Weise, wie wir Beziehungen und Engagements im Live-Entertainment erleben. Unsere Vision ist es, Künstler, Veranstaltungsorte und Marken mit ihren Kunden zu verbinden und sie in sichtbare Fans zu verwandeln. Deshalb haben wir das erste übergreifende Ökosystem im Live-Entertainment entwickelt – das LiveTime®-Wristband, die reydix Fan-App sowie die B2B-App. Eine bahnbrechende Technologie, die die Art und Weise verändert, wie Menschen sich in der Welt der Clubs, Festivals, Künstler und Marken verbinden, Kontakte knüpfen, unterhalten und Erfahrungen austauschen. Alles sichtbar auf einer Plattform. Für unser Team am Standort in Hamburg suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen engagierten und erfahrenen Produktentwickler (m/w/d) Gamification & Loyalty. JOB MIT PURPOSE: Wir wollen die Live Entertainment- und Event-Branche mit einem innovativen Produkt revolutionieren. Bist du dabei? WORK HARD, PLAY HARD : Neben einem attraktiven Gehalt, welches ausschließlich von deinen Skills und Erfahrungen abhängt, erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, um neue Energie zu tanken. FLEXIBILITÄT IST KING: Wir bieten dir eine flexible Regelung für das hybride Arbeiten aus unserem Office und remote. ENTWICKLE DICH BEI UNS: Du möchtest ein Training absolvieren oder an einer Fachkonferenz teilnehmen? Das finanzieren wir dir gerne AGILE RULES EVERYTHING : Wir arbeiten nach Scrum und pflegen transparente User Stories, sodass jeder reydee jederzeit weiß, wo die Reise hin geht. PERFEKT AUSGESTATTET: Du nutzt bei uns modernstes Equipment deiner Wahl - auch zur privaten Verwendung - sowie state-of-the-art Technologien, damit du produktiv arbeiten kannst. GET CONNECTED: Du durchläufst in den ersten sechs Monaten unser erstklassiges Onboarding-Programm, damit du ready für deinen Job bei uns bist. WILLKOMMEN IN UNSERER OASE: Unser charmantes Office befindet sich in einer Jugendstilvilla mit Garten, keine fünf Minuten von der U Hallerstraße entfernt. ♀️ MEHR ALS NUR KOLLEG:INNEN: Regelmäßig Teamevents, ein monatliches Teamfrühstück und gemeinsame Afterworks gehören für uns genauso zur Arbeit, wie der morgendliche Kaffee. LAST BUT NOT LEAST: Wir bieten dir exklusiven Zugriff auf Mitarbeitendenrabatte und Vergünstigungen bei über 200 Kooperationspartnern. Systemdesign: Du entwickelst ein spannendes und herausforderndes Reward- und Loyalty-System für unsere Anwendung, sodass jeder Fan weiß, wie er es an die Spitze unseres Scoreboards schaffen kann. Digital World: Du identifizierst Contact Points in den verschiedenen User Journeys, welche für das Sammeln von Rewards geeignet sind und überlegst dir die Gamification-Mechaniken, die dahinter liegen müssen. Real World: Du verbindest Momente aus dem echten Leben mit der virtuellen Welt unserer Anwendung und bringst so noch mehr Dynamik in das User-Erlebnis. Scrum: Du arbeitest aktiv in unserem Scrum-Prozess mit, nimmst an den Ceremonies (Refinement, Sprint Review, etc.) teil und stellst so sicher, dass die von dir erarbeiteten Features vollständig und verständlich übergeben werden. Research: Du screenst aktiv den Markt und hältst Augen und Ohren nach neuen Trends, die zu unserem Produkt passen könnten, stets offen. Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Reward- und Loyalty-Programmen sowie der Gamification mit - ob aus tatsächlichen E-Games oder anderen Bereichen. Du übernimmst Ownership für deinen Aufgabenbereich und siehst dich als kreative und umsetzungsstarke Person mit sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten. Du hast ein agiles Mindset, schätzt die Arbeit in einem cross-funktionalen Scrum-Team und kannst dich und deine Arbeit gut organisieren. Du beziehst deine Teamkolleg:innen durch eine proaktive Kommunikation in deine Überlegungen mit ein, um die Entwicklung gemeinsam im Team voranzutreiben. Du hast eine datenorientierte Arbeitsweise und legst großen Wert auf Qualität und Sorgfältigkeit. Sprachkenntnisse: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch unterwegs. Wir möchten den Prozess einfach und kurz halten, aber auch erfahren, wer du bist. Daher benötigen wir nur deinen Lebenslauf als PDF-Datei, allerdings kein Anschreiben und keine Zeugnisse. Bitte beantworte dafür aber die drei Fragen, die wir für dich vorbereitet haben. Bist du reydix®-ready? Wir freuen uns auf deine Bewerbung