Du bist ein erfahrener Linux-Administrator und suchst eine herausfordernde Rolle? Bei VIER GmbH betreust du hochverfügbare und skalierbare Linux-Infrastrukturen für unsere KI-gestützten Kundenservice-Lösungen. Warum VIER? Innovative Technologien – KI für den Kundenservice. Verantwortung & Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen Agiles Team & flexible Strukturen – Work-Life-Balance inklusive. Deine Mission & Rolle Du optimierst und automatisierst unsere Linux-Umgebung, sorgst für Sicherheit und Performance und treibst neue Lösungen voran. Als Teil des DevOps-Teams arbeitest du eng mit Entwicklern und Security-Experten zusammen und gestaltest aktiv unsere IT-Architektur. Tätigkeiten Du unterstützt bei der Incident- und Changebearbeitung auf 3rd Level-Ebene. Du bist für die Betreuung von Anwendungen und Infrastruktur-Diensten wie DNS, NTP, Postfix, Webservices, FTP, Redis, HAProxy, OpenLDAP verantwortlich. Du kannst Skripte programmieren, um die Automatisierung von Arbeitsabläufen weiter zu vereinfachen und zu verbessern. Du übernimmst die Konfigurationsverwaltung mit Software-Lösungen wie Ansible. Du installierst, konfigurierst und administrierst unser komplexe Server-Umgebungen auf Basis von CentOS und Rocky, sowie Debian. Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker:in mit Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjärhige praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie mit den beschriebenen Technologien und Anwendungen. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Scripting. Von Vorteil sind Erfahrungen mit VMware Cloud Foundation und Containerumgebungen. Eine Zertifizierung im Linux-Umfeld. Eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität. Team Dein Platz im DevOps- & Infrastruktur-Team Als Senior Linux Administrator wirst du Teil unseres DevOps- & Infrastruktur-Teams, das eine zentrale Rolle in der technischen Entwicklung von VIER spielt. Wir sind ein dynamisches, engagiertes Team, das mit modernen Technologien arbeitet und eine Kultur des Austauschs und der Eigenverantwortung lebt. Was macht unser Team besonders? Interdisziplinäre Zusammenarbeit – enge Abstimmung mit Entwicklern, Security-Experten und Cloud-Spezialisten. Agile Arbeitsweise – schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien und hoher Gestaltungsspielraum. Innovation & Automatisierung – wir setzen auf moderne Technologien, Automatisierung und Containerisierung für eine effiziente Infrastruktur. Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein? Einfluss & Verantwortung – deine Ideen sind gefragt, du gestaltest unsere IT-Architektur aktiv mit. Moderne Technologien & spannende Projekte – kein Stillstand, wir entwickeln uns stetig weiter. Flexible Arbeitsmodelle & Teamkultur – hybride Arbeitsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Umfeld. Unser Team arbeitet lösungsorientiert, pragmatisch und mit viel Leidenschaft für eine leistungsstarke IT-Landschaft. Wir freuen uns auf Talente, die technisch versiert sind, gerne gestalten und Verantwortung übernehmen Bewerbungsprozess Dich erwartet ein partizipatives Bewerbungsverfahren, bei dem Dein potenzielles Team von Anfang bis Ende einbezogen wird. Der Ablauf gestaltet sich wie folgt: Das erste Gespräch findet über MS Teams statt und ist für ca. eine Stunde angesetzt. Du lernst Hanna oder Ralf (People & Culture) sowie den für das Team zuständigen Team Lead oder Team Architect kennen. Dieses erste Gespräch dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen und Dir ein besseres Verständnis für die Aufgabe zu vermitteln. Außerdem möchten wir mehr über Dich erfahren, was Du suchst und was Dich antreibt. Die zweite Runde ist unser "Meet the Team", welches nach Möglichkeit persönlich vor Ort oder per MS Teams stattfindet. Dabei handelt es sich um ein 2-3-stündiges Treffen, in dem Du das gesamte Team kennenlernst, einen technischen Einblick erhältst und etwas über Aufgaben, Prozesse und Herausforderungen erfährst. Im Anschluss besprechen Hanna oder Ralf alles arbeitsvertragliche, sowie Benefits mit dir. Ebenso einigen wir uns schon auf einen Starttermin und das Gehalt. Dann fehlt lediglich das Teamfeedback. Sobald wir dieses erhalten haben, rufen wir dich an und geben dir die Nachricht weiter. Wir möchten Dir in diesem Prozess so viele Einblicke wie möglich geben. Das fängt bei einem gemeinsamen Kaffee an und geht weiter mit der Vorstellung unserer VIER (Arbeits-)Werkzeuge und der Besichtigung des Büros (sofern Du vor Ort bist). Wir besprechen alles offen und ehrlich, denn Transparenz ist uns wichtig und auch einer unserer Leitsätze. Geschlechtsneutral: Es spielt für uns keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers bist, woher Du kommst, welche Hautfarbe Du hast oder woran Du glaubst. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie auf Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalte Deine Persönlichkeit; bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt.