Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d) in Kassel: Strategische Beratung, Entwicklung von Schulungsprogrammen, Nachfolgeplanung, HR-Prozesssteuerung, Digitalisierung und Change Management.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung.
Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung, vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven, qualifiziertes und individuelles Onboarding, 30 Urlaubstage, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms, freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits.