RWE Renewables Europe & Australia GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Funktionsbereich: Business Development
Als Senior Projektmanager Flächensicherung übernimmst Du die Verantwortung für die Akquisition sowie rechtsverbindliche Sicherung von Flächen für zukünftige Wind Onshore und Photovoltaik Projekte in Deutschland unter Berücksichtigung von Realisierbarkeit und Wirtschaftlichkeit zum Ausbau und Sicherung des Portfolios.
Deine Aufgaben:
1. Akquisition und Entwicklung von Windpark- und Photovoltaik
2. qualitative Bewertung im Hinblick auf Ökonomie und Wettbewerbsfähigkeit sowie Realisierungschancen unter Berücksichtigung von Planungs- und Genehmigungsrecht
3. Schaffung messbarer Beiträge zum qualitativ nachhaltigen Aufbau der Development Pipeline
4. Teilbudgetverantwortung für Windparkprojekten in der frühen Entwicklungsphase und im Rahmen der Flächensicherung, hier vor allem Pachtmodelle und Pachthöhen. Bei Bedarf Entwicklung von Konzepten für Beteiligungsmodelle für Grundstückseigentümer an Windparks.
5. Erarbeitung von vertraglichen Regelungen für Pacht/Beteiligungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen, insbesondere mit dem Legal Bereich.
6. Schaffung von Akzeptanzmaßnahmen vor Ort unter strikter Beachtung der Compliance-Regelungen
7. Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Informationsveranstaltungen für Bürger
8. Eigenständige Führung von komplexen Vertragsverhandlungen mit Grundstückseigentümern und auch Kommunen, deren internen und externen Beratern
9. Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Behörden, Kommunen, Verbänden, Projektpartnern und Grundstückseigentümern
Dein Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften
11. Mehrjährige (mind. 6-8 Jahre) Berufserfahrung in Onshore Wind und/oder Photovoltaik
12. Umfassendes Fachwissen und nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Projektakquisition, vertragliche Flächensicherung und Projektentwicklung
13. Erfahrungen und nachweisliche Erfolge in der Flächensicherung für erneuerbare Energien Projekte, idealerweise Onshore Wind und/oder Photovoltaik, mit entsprechenden Referenzen
14. Freundliches und sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und Kultur-/Sozialkompetenz
15. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
16. Lösungsorientiertes Denken
17. Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
18. Sehr hohe Reisebereitschaft, inklusive mehrtägiger Dienstreisen
19. Sehr hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, d.h. u.a. Wahrnehmung von Abendterminen
20. Gutes Netzwerk in der Erneuerbaren Energien Branche
21. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (MS Project und MS Excel)
22. Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift