Aufgaben
1. Fachliche Systembetreuung: Sie verantworten die fachliche Betreuung unserer technischen Systeme (SAP CML/CMS) für den Bereich Real Estate Lending Business.
2. Testmanagement: Sie koordinieren Testaktivitäten im agilen Umfeld. Hierzu zählen die Ressourcenplanung, -steuerung und Administration, Testdesign und -unterstützung.
3. Prozessoptimierung: In Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen übernehmen Sie die methodische und fachliche Konzeption von technischen Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen.
4. Schnittstellenfunktion und Anwenderbetreuung: Im Rahmen der zu verantwortenden Themen agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und dem Bereich Real Estate Lending Business. Zusätzlich sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die Anwender der technischen Systeme.
Profil / Anforderungen
5. Qualifikation: Ausbildung oder (Fach-) Hochschulabschluss mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
6. Fachwissen: Fachbezogene Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation der Baufinanzierung bzw. im Bankgewerbe vorteilhaft.
7. Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im Testmanagement und im klassischen sowie agilen Projektmanagement mit.
8. IT-Know-how: Erfahrung im Umgang mit SAP CML/CMS und JIRA von Vorteil.
9. Kommunikation und Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer mit adressatengerechter Kommunikation.
10. Umsetzungsstärke: Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude gepaart mit einem selbstständigen, zielorientierten Arbeitsstil aus.
Das erwartet Sie bei uns:
11. Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit neue Impulse zu setzen.
12. Sie können Ihre Kreativität einbringen und mit Freude an der Arbeit sich selbst und ihre Ideen verwirklichen.
13. Angenehme Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team.
14. Über eine Vielzahl von Ansprechpersonen sind Sie im Unternehmen gut vernetzt und haben die Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V mit anderen Kollegen und Kolleginnen zu vernetzen, z. B. Barcamps, Agilität-im-Verbund-Community, Data Analytics Community, Jira & Confluence-Community, u. a.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Aufgaben
Profil
15. Fachliche Systembetreuung: Sie verantworten die fachliche Betreuung unserer technischen Systeme (SAP CML/CMS) für den Bereich Real Estate Lending Business.
16. Testmanagement: Sie koordinieren Testaktivitäten im agilen Umfeld. Hierzu zählen die Ressourcenplanung, -steuerung und Administration, Testdesign und -unterstützung.
17. Prozessoptimierung: In Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen übernehmen Sie die methodische und fachliche Konzeption von technischen Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen.
18. Schnittstellenfunktion und Anwenderbetreuung: Im Rahmen der zu verantwortenden Themen agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und dem Bereich Real Estate Lending Business. Zusätzlich sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die Anwender der technischen Systeme.
19. Qualifikation: Ausbildung oder (Fach-) Hochschulabschluss mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
20. Fachwissen: Fachbezogene Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation der Baufinanzierung bzw. im Bankgewerbe vorteilhaft.
21. Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im Testmanagement und im klassischen sowie agilen Projektmanagement mit.
22. IT-Know-how: Erfahrung im Umgang mit SAP CML/CMS und JIRA von Vorteil.
23. Kommunikation und Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer mit adressatengerechter Kommunikation.
24. Umsetzungsstärke: Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude gepaart mit einem selbstständigen, zielorientierten Arbeitsstil aus.
Das erwartet Sie bei uns:
25. Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit neue Impulse zu setzen.
26. Sie können Ihre Kreativität einbringen und mit Freude an der Arbeit sich selbst und ihre Ideen verwirklichen.
27. Angenehme Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team.
28. Über eine Vielzahl von Ansprechpersonen sind Sie im Unternehmen gut vernetzt und haben die Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V mit anderen Kollegen und Kolleginnen zu vernetzen, z. B. Barcamps, Agilität-im-Verbund-Community, Data Analytics Community, Jira & Confluence-Community, u. a.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Lebensversicherung AG
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