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Inbetriebnahme IT-Projektmanager (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* Vellmar
* Mit Berufserfahrung
* 05.03.25
Starte durch als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics in Kassel (nahe Vellmar) – Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Intralogistik! – Du bist technikbegeistert und möchtest IT mit modernster Fördertechnik und Materialfluss-Systemen verbinden? Als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) bist du ein entscheidender Teil unseres Teams. Du organisierst und führst die Inbetriebnahme unserer hochmodernen Lagerlösungen durch und optimierst Systeme wie Warehouse Management und IT-Infrastruktur. Dich erwarten spannende Projekte, ein motivierendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Bereit für eine Karriere, die Technologie und Innovation vereint? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Inbetriebnahme-Management: Planung, Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme von IT-gesteuerten Intralogistik-Systemen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Übergabe.
* Berichterstattung: Erstellung täglicher Berichte zur Fortschrittskontrolle und transparente Dokumentation für alle Beteiligten.
* Koordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung, Steuerung der Fremdgewerke und regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
* Schulung & Wissenstransfer: Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden und Dokumentation der Inhalte für eine nachhaltige Nutzung der Systeme.
#YOURPROFILE
* Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an IT-gestützten Prozessen.
* Praktische Erfahrung: Erfahrung als Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer von Anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik.
* Eigenverantwortung: Du handelst proaktiv, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss.
* Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse, mind. auf dem C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau sind eine notwendige Voraussetzung.
* Mobilität: Eine Reisebereitschaft von 50-70% im (überwiegend im DACH-Raum) ist zwingend erforderlich, um unsere Kunden weltweit vor Ort zu unterstützen.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Weiterbildung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten, individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
* Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kostenlose Getränke und Obst im Büro.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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