Technologien für eine sichere Zukunft
Die RWS GmbH entwickelt und produziert Munition, Munitionskomponenten und pyrotechnische Elemente der Spitzenklasse für Jagd und Sport, Armee und Behörden sowie für industrielle Anwendungen. 1886 in Fürth gegründet, sind wir heute europäischer Marktführer für Kleinkalibermunition, pyrotechnische Elemente und Komponenten. Bei schwermetallfreien Anzündelementen und Spezialanwendungen setzen wir als Innovationsführer sowohl im zivilen, militärischen als auch behördlichen Bereich Maßstäbe. Präzision, Sicherheit und Zuverlässigkeit stehen im Fokus unseres täglichen Handelns.
Mit einer konsequenten Marktausrichtung und gezielten Investitionen in Anlagen und Forschung & Entwicklung befindet sich unser Unternehmen seit Jahren auf einem kontinuierlichen, nachhaltigen Wachstumskurs. Deutschlandweit beschäftigen wir ca. 1.500 engagierte, langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zwei Produktionsstandorten.
Deine Aufgaben
1. Sicherstellung des produktiven, reibungslosen und sicheren Fertigungsbetriebes für ein zugeteiltes Team nach Anweisung
2. Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und umweltschutzrechtlichen Gesetze und Vorgaben
3. Fachliche Führung und Zuteilung des Schichtpersonals zu den Maschinen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
4. Einleitung von Korrekturmaßnahmen im Falle von Abweichungen
Dein Profil
5. Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung und fundiertes technisches Verständnis im Hinblick auf Prozess- und Fertigungsabläufe
6. Zusatzqualifikation, z.B. Industriemeister (IHK) wünschenswert
7. Erste fachliche Führungsverantwortung von Vorteil
8. Logisches und analytisches Denken sowie selbstständiges Arbeiten
9. Teamgeist und Sicherheitsbewusstsein
10. Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
11. MS-Office-Kenntnisse
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in erfahrenen Teams, in denen ein vertrauensvoller, offener und respektvoller Umgang täglich gelebt wird.
Ein hohes Maß an Investitionen in die kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und engagierte Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
Und selbstverständlich:
13. Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
14. Betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeitregelung
15. Betriebsrestaurant
16. Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
17. Dienstradleasing
18. Eine breite Palette von Leistungen aus unserem "Corporate Benefits“ Programm
19. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten