Uber uns
Unsere Mutter Kind Klinik "Zur Solequelle" im schonen Bad Windsheim ist eine Einrichtung des AWO Bezirksverbands Ober und Mittelfranken e.V., deinem bunten Sozialunternehmen in Ober und Mittelfranken.
Wir betreuen dort 36 erwachsene Patient*innen und deren Kinder zwischen 0 13 Jahren wahrend ihres jeweils dreiwochigen Kuraufenthalts.
Das Kinderbetreuungsangebot in unserer Klinik Zur Solequelle findet werktags von 08:30 Uhr bis 14:30 Uhr statt, wahrend die Mutter eigene Angebote und Anwendungen wahrnehmen. Wir bieten insgesamt bis zu 50 Platze in unseren Kita Gruppen an. Die Zusammensetzung der Kita Gruppen andert sich somit im 3 wochigen Rhythmus, was den Job besonders abwechslungsreich und interessant macht.
Unser padagogisches Team gestaltet fur unsere Kurkinder einen rundum gelungenen Aufenthalt! Bring Deine Kinderpflege Skills bei uns ein und bereichere unser Team! Du wirst sehen: awo #passtzudeinemleben !
Aufgaben
Als Kinderpfleger*in(m/w/d) oder auch als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) bist du fur folgende Aufgaben zustandig:
* Betreuung der Kinder unserer Kurpatient*innen, wahrend deren Mutter oder (selten) Vater an den Reha Angeboten unserer Kurklinik teilnehmen.
* Unterstutzung bei der Gestaltung des padagogischen und kreativen Gruppenangebots fur Menschen im Alter von 0 bis 13 Jahren.
* Umsetzung unserer padagogischen Konzepte "Bedurfnisorientierte Kita" und "Partizipation im Kita Alltag"
* Begleitung und Forderung der Kinder zur Eigenverantwortung.
Profil
Die Stelle passt optimal zu Dir, wenn Du
* uber eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss verfugst.
* schnell tragfahige Beziehungen aufbauen kannst.
* dich auf unterschiedliche kleine Personlichkeiten einstellen kannst.
* uber eine gute fachliche und soziale Kompetenz verfugst.
* gerne im Team arbeitest.
* dich mit den Zielen und Werten der AWO identifizieren kannst (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidaritat, Toleranz).
Wir bieten
1. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmoglichkeiten
2. Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten zur fachlichen und personlichen Entwicklung
3. Eine faire Vergutung und zusatzliche Leistungen, z. B. Tarifentgelt und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: wie 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.); Jahressonderzahlung (80%), vermogenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
4. Kostengunstige Verpflegungsmoglichkeit im Haus
5. Attraktive Gesundheitsmasnahmen und Corporate Benefits wie z.B. Einkaufsvorteile bei