Ihre Aufgaben:
* Übernahme der allgemeine Personaladministration (Verwaltung der digitalen Zeiterfassung, HR Systembetreuung etc.)
* Unterstützung bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung
* Begleiten des gesamten Recruitingprozesses (Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding von Mitarbeitenden etc.)
* Unterstützung in der Personalentwicklung und Schulungsplanung
* Mitwirken bei der Auswertung von monatlichen HR-Kennzahlen
* Übernahme von eigenständigen Projekten (z.B. Jährliche Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Optimierung von Personalprozesse etc.)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Kenntnisse in der Personaladministration
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Recruiting
* Vorzugsweise Erfahrung in der Projektarbeit im HR
* Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
* Remote-Möglichkeit
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen