Jobbeschreibung:
Wir suchen Sie als Referent Personalentwicklung und -bindung (m/w/d) für unseren Standort Schwerin. Als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zählen wir zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern.
Ihre Aufgaben
* Aufbau eines Wissensmanagements innerhalb der WEMAG-Gruppe
* Methodische Ausgestaltung von Maßnahmen zur Stärkung der Personalbindung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Aufbau und Pflege eines internen Netzwerks von Talenten und Fachexperten zur Förderung des Wissenstransfers und zur Unterstützung der Karriereentwicklung
* Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien für den Bereich Personalorganisation und -bindung
* Begleitung von Austrittsgesprächen und Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in Abstimmung mit dem Leiter Personal
* Unterstützung bei der Entwicklung von neuen, kreativen Ansätzen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium
* Erfahrung in der Personal- und/ oder Organisationsentwicklung wünschenswert
* Kenntnisse der Prozesse, Erfahrung in Prozessanalysen und -dokumentation
* Serviceorientiertes Auftreten und analytisches Denkvermögen
* Teamfähigkeit und Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM
Warum uns auffällt...
* Unser Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich
* Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem und bieten flexible Arbeitszeiten an
* Wir sorgen für ein gutes Gesundheitsmanagement, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken