Werde Teil der AWO-Familie Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d). Darum geht es: Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII) Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme) Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten gute Analysefähigkeiten Das bieten wir: Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVÖD Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Kontakt Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerberinnen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.